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Nuestros Servicios

  • Reclutamiento y Selección
  • Evaluación Psicolaboral
  • Capacitación y Desarrollo Organizacional
  • Coach y Acompañamiento
  • Reclutamiento y Selección

    Los procesos Completos de Reclutamiento y Selección tienen por objetivo entregar al cliente una terna o una quina de (acuerdo a sus requerimientos) de los candidatos o candidatas más adecuados para el cargo que se encuentra buscando.

    Este proceso incluye levantamiento de información para realizar la definición del Descriptor y el Perfil del Cargo, la publicación de la vacante en los medios de Reclutamiento más importantes de Chile, entrevistas grupales, individuales, evaluaciones por competencias, evaluaciones psicolaborales, cotejo de referencias laborales, etc.

    El tiempo de entrega de terna o quina de postulantes recomendables para el cargo, es de máximo 15 días hábiles, una vez confirmada la solicitud por parte del cliente.

  • Evaluación Psicolaboral

    Cuando nuestros clientes cuentan con candidatos preseleccionados y desean conocer el perfil de competencias laborales y psicológico de cada de ellos, se recomienda solicitar este servicio. Ya que esta manera, se levantará el Descriptor y Perfil de cargo en conjunto con el cliente, luego los candidatos son evaluados por un profesional competente, de acuerdo a dicho perfil y en un plazo de 48 horas se envía el informe al cliente con su correspondiente categoría, recomendación y referencias psicolaborales.

  • Capacitación y Desarrollo Organizacional

     

    Diseñamos cursos de capacitación y Procesos de Desarrollo Organizacional a medida de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes. Nuestras principales áreas de acción son: 

    LIDERAZGO

    • Formación y Desarrollo de Líderes.
    • Fijar Metas.
    • Gestión del Desempeño.
    • Feedback Efectivo.
    • Diagnosticar Madurez de Equipos.
    • Motivación y Reconocimiento.
    • Manejo de Conflictos Laborales.
    • Entrenamiento y Desarrollo del Equipo.
    • El Arte de Delegar.
    • Comunicación.
    • Manejar el cambio en el Equipo.
    • Liderazgo Situacional.
    • Administración del Tiempo.
    • Evaluación de Líderes.

    HERRAMIENTAS COMERCIALES

    • Negociación Estratégica.
    • Habilidades para la Venta.
    • Presentaciones de Negocios.
    • Desarrollo de Cultura de Servicio.
    • Merchandising.

    HERRAMIENTAS DE SERVICIO

    • Servicio al Cliente.
    • La pasión de Servir.
    • Servidores de uno mismo. 

    HERRAMIENTA EXCEL

    • Excel con aplicación a la gestión empresarial.
    • Análisis financiero.
    • Contabilidad Básica.

     

  • Coach y Acompañamiento

    Profesionales expertos en Apresto Laboral y en Recursos Humanos acompañamos y guiamos a personas que se encuentran buscando trabajo o nuevas oportunidades laborales. Desde la Revisión de sus antecedentes laborales hasta la preparación del proceso completo de Reclutamiento y Selección.

     

  • Reclutamiento y Selección
  • Evaluación Psicolaboral
  • Capacitación y Desarrollo Organizacional
  • Coach y Acompañamiento
  • Reclutamiento 2.0

    Reclutamiento 2.0

    El proceso de reclutamiento de personal, a medida que pasa el tiempo ha mostrado un gran cambio, debido a que la misma sociedad y mundo está en una constante transformación, siendo así una ciudadanía cada vez más ligada a la tecnología.

    Más detalles

    Consejos Prácticos para realizar un Curriculum Vitae

    Consejos Prácticos para realizar un Curriculum Vitae

    El primer filtro a utilizar por parte de los reclutadores de personas, es el curriculum, por lo que es de suma importancia tener uno realizado de manera correcta y tenerlo siempre actualizado.

    Más detalles

    Convenio con Globaliza2

    Convenio con Globaliza2

    En un mundo globalizado es importante manejar un segundo e incluso un tercer idioma, sobre todo el Inglés, que es un idioma universal. Es por ello que aprender inglés te da una ventaja y te abre muchas puertas al mundo laboral.

    Más detalles

    Tatuajes en el trabajo

    Tatuajes en el trabajo

    Muchas personas tatuadas se complican a la hora de buscar un trabajo; piensan que serán discriminadas y por ende no serán contratados.

    Más detalles

  • Encargado de Administración y Control de Gestión

    Se busca Encargado de Administración y Control de Gestión para empresa constructora ubicada en Las Condes, Santiago, con el objetivo de llevar un control de gastos e ingresos por proyecto.

    Requisitos: Carrera técnica o profesional administrativa, contable, o afín. Al menos 3 años desempeñando funciones administrativas y de control de gestión. En caso de estar interesado enviar cv a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando expectativas de renta.

    Especialista en Reclutamiento y Selección - Chilexpress

    Chilexpress  busca para su Gerencia de Personas: Especialista de Reclutamiento y Selección. Será responsable de ejecutar y coordinar los procesos de selección a nivel nacional, realizando el levantamiento de perfil, reclutamiento y evaluación psicolaboral, además de liderar proyectos propios del área.

    Requisitos: - Formación: Psicología, deseable mención Laboral-Organizacional. - Entre 2 y 3 años de experiencia laboral total. Al menos 2 años realizando procesos de selección. - Disponibilidad para trabajar en Pudahuel. Interesados enviar CV con expectativas de renta (indispensable) al  correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Ubicación

Contacto

 

Alejandro Ramírez:

Mail: aramirez@skmconsultores.cl

Tel: +56997323451

 

Apoquindo 6410, Oficina 212, Las Condes

 

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